Van hokjes naar puzzelstukjes

Vandaag sprak ik met Roos Wouters, oprichtster van de Werkvereniging. Een echte rebel als het gaat om werk. Maar zoals dat rebellen betaamt, zorgen zij er vaak voor dat er verandering komen, omdat conformeren gewoon geen optie was.

Zodra Roos begon met werken - en dat was jong en ze was toen ook al moeder - stuitte ze op de systemen en structuren die haar eerder remden dan stimuleerden in haar werk. Ze geeft er in ons gesprek levendige voorbeelden van die ze gelukkig altijd heeft bevraagd. Met een opstandige Amsterdamse moeder en socioloog als vader was het voor Roos niet meer dan normaal om overal vraagtekens bij te zetten. Ze paste allesbehalve in een hokje.

Lang werkte ze met veel plezier aan de transitie die men 'Het Nieuwe Werken' noemde, wat vaak meer een  werkplek-issue werd, dan dat het écht verandering bood. Toch zag zij allemaal kansen die nu zich nu - in deze coronacrisis - ook weer voordoen, om radicaal dingen aan te pakken. Om de arbeidsmarkt dusdanig te moderniseren, zodat deze meebeweegt met de werkenden.

Om deze kansen een voertuig te bieden, startte ze de Werkvereniging, om allereerst af te rekenen met de vorm waarin werk gegoten wordt. Nu is nog steeds de vorm leidend in werk, je bent of werknemer of zzp-er of ondernemer met personeel. Deze vorm is eigenlijk ook weer een hokje, een keurslijf met regels eraan vast. Zij ziet echter de modern werkende van de toekomst als vorm-vrij, je doet een klus ergens en als deze af is, pak je ergens anders wat op. Contracten, pensioenrechten en sociale zekerheid die gekoppeld is aan je werkgever belet deze beweging.

Roos pleit er dan ook voor om al deze zaken te koppelen aan je BSN nummer in plaats van aan een organisatie, het gaat tenslotte om jou als persoon.

Momenteel is zij met Werkvereniging actief om een rechtszaak tegen de staat te starten vanwege benadeling van de zzp-er/modern werkende in de steunmaatregelen vanwege de corona-crisis.

Luister in deze aflevering naar deze werk-strijder en laat je inspireren hoe het helemaal anders kan. En als je dit interessant vindt, houdt dan ook de aflevering met Laurens Waling in de gaten over twee weken, ook hij ziet de toekomst van werk totaal anders en durft zelfs te bevragen of organisaties in de toekomst nog wel bestaan...

Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!

Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl