Van hokjes naar puzzelstukjes

Vandaag trap ik seizoen 3 af, ik ga in gesprek met mede-veranderaars, ondernemers die de wereld een beetje mooier willen achterlaten.

Zo spreek ik met Tica Peeman, eigenaresse van VIS trainingen en in mijn ogen een échte veranderaar. Ze heeft meerdere boeken geschreven (oa over vertrouwen), spreekt geregeld over haar vak en begeleidt (verwaarloosde) teams naar een betere samenwerking.

Ze heeft een duidelijke missie om het trainersvak te upgraden. Momenteel is ze bezig met een grootscheeps onderzoek naar diverse trainers-methodes & modellen.  Lang stond ze namelijk voor groepen deze modellen toe te lichten, ze kreeg hier echter steeds meer vragen bij, of ze wel klopten. Nieuwsgierig als ze is duikt ze in de materie om deze te verrijken. Niet om af te branden, maar juist om ze kloppender te maken.

Tica is een vrouw die van 'practise what you preach' houdt,  die menselijkheid & nieuwsgierigheid die ze zelf heeft, brengt ze graag over op de organisaties waar ze haar kennis & kunde verspreid. Nieuwsgierigheid is zo belangrijk, geeft ze aan in ons gesprek (waar ik het natuurlijk roerend mee eens ben - zie mijn pleidooi voor nieuwsgierigheid op Linkedin).

Als je nieuwsgierig bent, sta je open!

Het zou mooi zijn als we allemaal wat meer open & menselijk zijn, als trainers, als deelnemers, als mens. Wat daarbij belangrijk is dat we leren verduren dat we niet alles weten vindt Tica. Juist vanuit dit niet weten, gaan we vragen stellen. gaan we onderzoeken.

Luister hier naar deze interessante eerste aflevering van seizoen 3 van deze podcast.

Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!

Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl