Van hokjes naar puzzelstukjes

Vandaag spreek ik met Suus Reep (ook wel Suzanne Reep genoemd op Linkedin), ex HR professional en eigenaar van Possible Impact. Suus en ik kennen elkaar al een hele tijd en ze heeft zelfs al in een eerdere fase het 'Van hokjes naar puzzelstukjes' Train de Trainer programma gevolgd.

De tijd heeft niet stilgestaan, Suus is haar eigen weg gegaan (en ik ook), maar nog steeds is ze fan van het gedachtengoed. Het is zelfs één van de vier peilers onder haar nieuwe bedrijf, vertelde ze laatst. Dat vind ik natuurlijk heel gaaf, dat het zoveel geraakt heeft in haar dat ze er na al die jaren nog steeds mee bezig is. Vooral de non-talenten blijven bij veel mensen hangen, vertelt ze.

We spreken geanimeerd over het gesprek aangaan, wat dat van jou als HR professional vraagt en wat de huidige tijd voor effect heeft (gehad) in organisaties. Juist kijken naar 'wat heb jij nodig?' in plaats van one size fits all. Een inspirerend gesprek!

Noot: Suus is ook nu weer aangehaakt bij de 'Van hokjes naar puzzelstukjes' beweging die ik voorjaar 2021 weer opnieuw gestart ben met mijn geleerde lessen en nog meer ervaring. 

Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!

Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl