Van hokjes naar puzzelstukjes

Vandaag trap ik seizoen 2 af met een ware vernieuwer, ze noemt zichzelf omdenker in HR: Stefanie Stam van Qambium, dé HRevolutie. Anders kijken, denken en handelen, dat is waar ze voor staat met haar mede HR omdenkers.

Wat is het fijn om met vakgenoten te praten over welke verandering er nodig is binnen het HR werkterrein: completer kijken naar mensen, je als werkgever inleven in waar je medewerker voor gaat en openheid als cultuur. Niet standaard in vacature-teksten  de benodigde competenties zetten, maar kijken naar talenten, wat iemand meebrengt. Intrinsieke motivatie benutten.

Daar ben ik het natuurlijk roerend mee eens allemaal. Wat ik mooi vind aan Qambium en hoe Stefanie de verandering faciliteert, is dat ze dit lekker praktisch doet. Door middel van opdrachten brengt ze met haar team vernieuwing in. Standaard HR dingen doen ze niet, ze gooien er altijd een innovatief sausje overheen. Ze komt er steeds meer achter (hoorde ik later) dat dit ook precies is waar hun klanten voor komen. Ze zoeken op een praktische manier vernieuwing.

Luister naar deze aflevering en laat je inspireren hoe je met kleine stappen nu al een grote verandering teweeg kunt brengen. Als werkgever, als HR adviseur en als mens.

Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!

Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl