Van hokjes naar puzzelstukjes

Mijn gesprek met Martijn Smit, (destijds) Talent Acquisition Lead bij T-Mobile was er één met veel gelach en herkenning. Martijn is een man met een nogal rebels & innovatief recruitment verleden en die een warm hart heeft voor talent. In zijn rol bij T-Mobile is hij verantwoordelijk voor het intern & extern werven van talent voor de toekomst. 

Martijn is een ster in talent in mensen zien en weet als geen ander hoe dit omhoog te halen. Ook is hij goed in touch met wat de nieuwe generatie medewerkers belangrijk vindt en hoe zij naar ontwikkeling kijken. Als organisatie heb je je hierop voor te bereiden. 

Ook is hij wars van window-dressing, net als als ik. Geen mooie praatjes verkopen om mensen binnen te halen (terwijl hij dat wel heel goed kan ha ha), maar échte verhalen, échte gesprekken. Hierdoor zien kandidaten hoe het werkelijk van binnen is en kiezen ze hier bewust voor. 

Echt mensen zien en in hun kracht zetten. En dat begint met een gesprek. Kwetsbaar & open. Een echte voorbeeldmaker!

Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!

Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl