Van hokjes naar puzzelstukjes

Vandaag spreek ik met Rachel Levi van het Huis van Verbeelding en de organisatrice van het Chaos in de Orde festival, waar ik in 2021 één van de sprekers was. Dat ik Rachel móest spreken voor mijn podcast, stond als een paal boven water (en andersom ook - luister hier naar haar interview met mij).

Rachel is een pittige tante, klein van stuk, maar absoluut niet op haar mondje gevallen. Ze was vroeger wat meer incalculerend "Kan ik me deze ruimte permitteren?" en van het type "Beter achteraf sorry zeggen dan van te voren toestemming vragen.". Ik hou d'r van!

Andere mensen noemen haar een rebel, zelf denkt ze meer dat ze gewoon vragen durfde te stellen. "Waarom werken we zo?" "Kan dit nou niet heel veel leuker?"

"Ik kan zoveel meer impact maken als ik vrij ben" was uiteindelijk de uitkomst van een goed gesprek met zichzelf. En ook waren er stemmetjes die zeiden dat heel onverstandig was om haar goede baan met een gouden kooi salaris op te zeggen. Ze was nota bene ambtenaar...

De eerste jaren als ondernemer is Rachel druk bezig geweest met ont-leren, programmering op het gebied van geld, creatie etc. Wie ben je zonder al die programmering?

Rachel droomt van een wereld waarin iedereen doet waar hij goed in is, wat ie leuk vindt. De angst dat iedereen hetzelfde leuk vindt, is volkomen onterecht. Wat er nu mis gaat in veel organisaties, volgens Rachel is hiërarchie, hierdoor krijgt de één ruimte en de ander wordt niet gehoord. Terwijl ideeën op allerlei plekken kunnen ontstaan en deze los staan van je functie op de ladder. 

Natuurlijk kunnen taken en rollen verschillen, maar door vanuit een gezamenlijke visie te vertrekken kan iedereen zich vrij voelen en vrijheid is een basisvoorwaarde om creativiteit te laten stromen.

We praten verder over wat vrijheid en verantwoordelijkheid met elkaar te maken hebben en hoe woorden en daden soms niet congruent zijn. En... hoe het ook anders kan!

Luister hier naar deze inspirerende dame!

Het is mijn missie om Nederland te onthokken. Want niemand past in een hokje, dat doet geen recht aan de hele mens, weet ik uit mijn ruime HR ervaring. Er is een alternatief nodig om meer ruimte te bieden aan talent. Om te bouwen aan vertrouwen, verbinding & veiligheid. Laten we puzzelstukjes vormen, samen een geheel vormen, allemaal even waardevol!

Meer over mij en mijn werk: www.judithwebber.nl